[Lebih lama] pensiun yang memalukan … Saya menemukan alasan untuk menerima pembayaran sekaligus 97%

“data-src=” https://pds.joins.com/news/component/htmlphoto_mmdata/202105/02/6bcdcf0c-9140-46f7-ace5-2728589a8539.jpg “data-type=” article “src=” https: //pds.joins.com/news/component/htmlphoto_mmdata/202105/02/6bcdcf0c-9140-46f7-ace5-2728589a8539.jpg”>

Untuk memaksimalkan tunjangan pensiun, tingkat kenaikan gaji pelanggan harus tinggi. manfaat pensiun pelanggan, cadangan dapat ditingkatkan secara signifikan.

Sistem pensiun pensiun jelas memiliki nama pensiun, tetapi kami menemukan statistik yang memalukan setiap tahun yang mengatakan bahwa itu adalah pensiun. Dalam sistem pensiun pensiun, terdapat syarat untuk menerima pensiun, dan pensiun dibayarkan kepada pelanggan berusia 55 tahun atau lebih dan memiliki masa berlangganan 10 tahun atau lebih (jangka waktu pembayaran harus 5 tahun atau lebih). Namun, IRP (Individual Retirement Pension) memenuhi syarat untuk menerima pensiun hanya jika persyaratan usia 55 tahun atau lebih terpenuhi.

Berdasarkan hal ini, seperti yang ditunjukkan pada di bawah ini, ketika melihat status akun saat ini (37.4357 tersisa) yang mulai menerima pensiun pensiun di atas usia 55 tahun pada tahun 2020, sebagian besar mereka menerima pembayaran sekaligus (96,7%)., 36.1953 tersisa). Hanya 3,3% (12.404 kursi) memilih untuk menerima pensiun. Namun jika dilihat dari jumlah pensiun yang diterima, ternyata 28,4% (2.3565 milyar won) dari total 8.304.8 milyar won telah diterima sebagai pensiun.

Artinya, semakin banyak akun yang memiliki lebih banyak cadangan, semakin banyak pensiun yang diterima, yang berarti cadangan per akun sekitar 10 kali lipat dari akun yang diterima secara sekaligus. Mendukung ini adalah , dan jumlah rata-rata akun penerima lump sum adalah 16,43 juta won, dan akun penerima pensiun mencapai 18,998 juta won. Akhirnya kita sampai pada kesimpulan bahwa penentu pilihan pensiun adalah besarnya cadangan.

Lantas, bagaimana cara meningkatkan cadangan dalam sistem pensiun pensiun? Ada beberapa cara. Pertama, cadangan pensiun dinaikkan sebanyak mungkin, kedua, jangka waktu pembayaran diperpanjang, ketiga, penarikan sementara diminimalkan, keempat, dukungan pajak pemerintah diperluas, dan kelima, cadangan digunakan untuk investasi guna menaikkan tarif kembali.

Pertama-tama, untuk memaksimalkan tunjangan hari tua, tingkat kenaikan gaji pelanggan harus tinggi. Namun, jika Anda menggunakan IRP, Anda dapat meningkatkan cadangan Anda secukupnya. Jika Anda menggunakan IRP, Anda dapat meningkatkan cadangan lebih dari manfaat pensiun Anda. Ini karena mereka dapat menerima kredit pajak dengan membayar hingga 7 juta won per tahun (9 juta won pada tahun 2022 untuk mereka yang berusia di atas 55 tahun). Ini mirip dengan efek gaji yang menghasilkan 84 juta won per tahun dengan perhitungan sederhana 7 juta won per tahun yang mengumpulkan tunjangan pensiun. Selain itu, pelanggan dengan total upah 55 juta won atau kurang dapat menerima kredit pajak sebesar 16,5%, dan mereka yang memiliki total upah 55 juta won atau kurang dapat menerima kredit pajak sebesar 13,2%, yang menjadi jalan pintas.

Masalahnya adalah penarikan tengah semester. Dalam jenis kontribusi yang ditentukan dan IRP, fungsi penarikan antara disediakan secara bersyarat. Kunci di antara kondisi tersebut adalah pembelian rumah pertama dalam hidup dan pengobatan penyakit keluarga. Tentu saja, masuk akal untuk menggunakan tunjangan pensiun Anda sendiri untuk kebutuhan ini. Namun, perlu juga dipertimbangkan alasan mengapa sebagian besar negara asing yang telah memperkenalkan sistem pensiun pensiun pada dasarnya melarang penarikan peralihan kecuali ada keadaan khusus seperti kematian atau sakit. Ada situasi di mana setiap orang membutuhkan dana dalam hidup mereka, tetapi ada konsensus yang kuat bahwa hasil yang lebih diinginkan dapat diperoleh hanya jika cadangan pensiun sepenuhnya disimpan untuk masa pensiun. Dan di Korea, fakta bahwa tidak ada cara untuk menarik sebagian hanya dana yang diperlukan mendorong pembatalan, menyebabkan cadangan habis.

Dan penting untuk memastikan bahwa manfaat dari sistem pensiun, seperti perpajakan atas hasil investasi, dapat terus digunakan bahkan dengan penarikan jangka menengah. Dengan kata lain, jika tunjangan pensiun digunakan dengan penarikan sementara, ini menciptakan peluang untuk mendepositokan jumlah penarikan. Pada saat ini, mengembalikan pajak pendapatan pensiun yang telah digigit oleh penarikan perantara akan membuka jalan untuk memulihkan cadangan pensiun yang habis. Ini akan menjadi salah satu level baru dukungan pajak. Juga perlu untuk lebih meningkatkan jumlah pemotongan pajak saat menerimanya sebagai pensiun.

Yang terpenting, sistem harus diperbaiki untuk secara stabil meningkatkan laba atas investasi dengan memanfaatkan tunjangan pensiun. Saat ini, imbal hasil pensiun pensiun masih di kisaran 1%, jadi mengingat tingkat inflasi agak negatif. Hal ini karena cadangan dana pensiun dioperasikan terutama pada produk jaminan pokok dan bunga, di mana tingkat suku bunga terus menurun.

Majelis Nasional secara aktif membahas pengenalan ‘opsi default (sistem manajemen yang telah ditentukan sebelumnya)’, yang secara otomatis berinvestasi dalam metode manajemen yang disepakati oleh tenaga kerja dan manajemen jika pekerja tidak memberikan instruksi operasi. Inti dari sistem ini adalah kemampuan untuk melakukan investasi secara otomatis oleh para ahli atas nama pelanggan yang kurang pengalaman dan pengetahuan tentang investasi. Singkatnya, ia berusaha meningkatkan pendapatan operasional dari pensiun dengan memanfaatkan peluang investasi di pasar modal secara tepat.

Karena tingkat pengembalian pensiun pensiun tetap di sekitar 1%, ini agak negatif ketika mempertimbangkan tingkat inflasi. Sistem harus diperbaiki untuk meningkatkan laba atas investasi secara stabil dengan memanfaatkan tunjangan pensiun. [사진 pixabay]

pensiun Imbal hasil pensiun tetap di sekitar 1%, jadi mengingat tingkat inflasi, ini agak negatif. Sistem harus diperbaiki untuk meningkatkan laba atas investasi secara stabil dengan memanfaatkan tunjangan pensiun. [사진 pixabay]

Namun, investasi yang memiliki risiko dan pengembalian tidak hanya memiliki pengembalian yang fleksibel tergantung pada kondisi pasar, tetapi juga memiliki kemungkinan kehilangan pokok. Oleh karena itu, opsi default harus diperkenalkan, tetapi juga menyertakan ‘jenis jaminan prinsip’ yang menjamin prinsipal terlepas dari tingkat pengembalian operasi. Namun, hal ini menimbulkan pertanyaan mendasar mengapa sistem default diterapkan. Hal ini karena untuk mendapat untung dengan sistem default, Anda harus melakukan investasi yang berisiko kehilangan pokok, tetapi menjamin pokok dan bunga berarti tidak berinvestasi. Saya pikir inilah kata penginjilan yang benar.

Dalam memperkenalkan sistem default, tidak masalah untuk memasukkan prinsip dan kepentingan produk atau tidak. Fokusnya harus pada mengapa sistem default harus diperkenalkan kepada pekerja, manfaat dan risiko yang terlibat, dan bagaimana menjelaskan alasan untuk mengadopsi sistem ini pada risiko tersebut. Patut dipertanyakan apakah perbaikan sistem yang saat ini sedang dibahas mempertimbangkan posisi pelanggan pensiunan. Saya tidak yakin tentang sistem pensiun pensiun, tetapi seseorang yang dengan jelas menjelaskan apa itu sistem default dan mengajarkan cara menggunakannya harus menjadi prioritas.

Tidak ada dua jenis sistem pensiun pensiun di Korea. Pertama, tidak adanya ruang bagi pelanggan yang merupakan pemilik, dan kedua, tidak ada investasi yang merupakan inti dari sistem pensiun pensiun. Tolong, pelaku pasar ingin melihat pelanggan dan bersaing dengan itikad baik. Saya ingin mengklarifikasi bahwa tujuannya bukan untuk berbagi keuntungan di antara mereka sendiri, tetapi bahwa ada program pensiun pensiun dan pelaku pasar hanya jika pelanggan merasa puas.

CEO CGGC (Grup Konsultasi Perusahaan Yang Baik) theore_creator@joongang.co.kr

Baca selengkapnya

Author: Tyisha Latson

Leave a Reply