블랙 IT 전문가를위한 10 개의 전문 조직

블랙 IT 전문가를위한 10 개의 전문 조직
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흑인은 오랫동안 IT에서 크게 과소 표현되었습니다. 이 10 개 전문 조직은 흑인 기술 전문가의 역량을 강화하여 기술의 다양성 격차를 줄이는 것을 목표로합니다.

기술 산업에서 다양성이 많이 논의되는 주제 임에도 불구하고, 흑인 기술 근로자에 ​​대한 대표는 여전히 필요한 곳이 아니며, 아프리카 계 미국인은 기술 산업에서 7 %의 직위를 보유하고 있으며 기술 임원 역할의 2 % 만 보유하고 있습니다. 미국 Equal Employment Opportunity Commission.

또한 흑인 IT 전문가 (지도자 위치에있는 사람도) 직장과 경력 경로 모두에서 도전합니다.

변화의 부담은 대부분 고용주가 직장에서 채용 및 포용성에 대한 접근 방식을 변경하기 위해 다음 10 개의 전문 조직이 Black IT 전문가 및 Inc.의 경력을 발전시키는 데 전념하고 있습니다. 교육, 네트워킹 리소스 등을 통해 기술 산업에서 Black 대표를 확보합니다.

Black Data Processing Associates (BDPA)

BDPA (Black Data Processing Associates)는 1975 년에 설립 된 국제기구입니다. IT 및 컴퓨터 과학 분야에서 일하는 소수 민족을위한 네트워크. BDPA는 블랙 IT 전문가를위한 기술 컨퍼런스, 지역 지부 행사, 평생 교육 및 전문 개발 행사, 학술 장학금, 멘토링 및 경력 기회를 조직합니다. BPDA는 또한 학생 정보 기술 교육 및 장학금 (SITES), 전국 고등학교 컴퓨터 대회 (HSCC) 및 청소년 기술 캠프 (YTC)를 포함한 학생들을위한 커뮤니티 아웃 리치 프로그램을 조직하여 기술의 대표성을 높이고 미래 인재를위한 파이프 라인을 만듭니다.

Black & Brown Founders

Black & Brown Founders는 온라인 리소스 및 이벤트를 통해 네트워크를 구축하고 스타트 업 부트 스트래핑에 대해 배울 수있는 Black & Latinx 기업가를위한 전문 조직입니다. 목표는 “벤처 캐피탈에 의존하지 않고 스타트 업을 시작할 수있는 지식, 도구 및 최첨단 전술을 기업가에게 제공”하는 것입니다. Black & Brown Founders는 설립자 Aniyia Williams가 벤처 자금을 얻으려고 할 때 사람들이 직면하는 장벽을 직접 본 후에 개발되었습니다. 그녀는 제한된 자원을 가진 유색 인종 창업자들이 자신의 사업 아이디어를 지원할 수있는 교육과 자원을 얻을 수있는 방법을 제공하고 외부 자금 없이도 사업을 성장시킬 수 있도록 돕고 싶었습니다.

Blacks United in Leading Technology (BUILT)

Blacks United in Leading Technology (BUILT)는 커뮤니티 중심의 활동, 이벤트 및 프로그램을 제공하는 비영리 전문 조직으로, 흑인 기술 근로자에 ​​초점을 맞추고 기술 산업에서 다양성, 형평성 및 평등의 중요성을 강조합니다. BUILT는 웹 사이트에 따르면 “기술 분야의 흑인이 우리 제품을 구매하는 사람들과 우리의 벤처를 지원하는 투자자들과 함께 일하는 곳에서 공평성”을 믿습니다. 애틀랜타, 보스턴, 시카고, 휴스턴, 마이애미, 노스 텍사스, 샌디에이고 등 미국 전역에서 BUILT 챕터를 찾을 수 있습니다.

회원은 사이버 보안 PenTest + 인증을위한 무료 교육과 함께 Lean Six Sigma 인증에 대한 할인 요금을 포함한 무료 및 할인 된 기술 교육을 즐길 수 있습니다. 회원은 또한 다른 기업가, 창립자, 고위 비즈니스 리더 및 기술 분야에서 흑인의 대표성을 높이는 데 전념하는 기타 전문가로 구성된 대규모 네트워크에 액세스 할 수 있습니다. 멤버십에는 또한 전문 개발 과정, 멘토링 기회, 이벤트, 연설 기회, 기업 스폰서와의 참여, 개인 이벤트 및 사업주를위한 선택적 웹 사이트 목록이 포함됩니다.

기술의 흑인

기술의 흑인 노동자 업계는 일반적으로 자신이 방에있는 유일한 흑인이며, 과소 대표는 경력 성장, 형평성 지불 및 멘토링 기회로 피를 흘립니다. 비영리 조직인 BIT (Blacks in Technology)는 흑인 근로자 간의 “격차를 극복”하여 “동맹, 파트너 및 후원자의 지원을 받아 훈련, 교육, 네트워킹 및 멘토링을 통해 경쟁 분야를 평준화”하는 것을 목표로합니다.

BIT는 미국 전역과 국제적으로 회원들이 Black tech를 향상시키고 연결하기 위해 고안된 이벤트, 교육 및 기술 서밋에 참석할 수있는 지부를 가지고 있습니다. 커뮤니티. 회원은 또한 경력 지원, 네트워킹 및 기술 리소스에 액세스 할 수 있습니다. 기술 분야에서 일하는 모든 흑인 여성 또는 남성에게 멤버십이 허용되어 세계에서 가장 큰 BIPOC 기술 근로자 커뮤니티입니다.

CODE2040

CODE2040은 “활성화, 기술 분야에서 가장 큰 인종 형평성 커뮤니티를 연결하고 동원하여 혁신 경제에서 Black 및 Latinx 기술자의 완전한 참여와 리더십을 방해하는 구조적 장벽을 해체합니다.” 이 조직은 이벤트, 교육, 조기 경력 프로그램 및 지식 공유를 통해이를 달성하여 Black 및 Latinx 기술자가 기술 산업 전반에 걸쳐 인종 평등을 가능하게하는 도구와 네트워크를 갖출 수 있도록합니다.

DigitalUndivided (DID)

DigitalUndivided (DID)는 흑인 및 라틴계 여성 기업가들에게 권한을 부여하여 기업가 정신의 포용성을 높이는 데 초점을 맞춘 조직입니다. 기술 분야의 흑인 여성 창립자를위한 컨퍼런스로 시작하여 Focus Fellow (FF) 프로그램으로 성장했고 결국 8 주간의 가상 가속기 프로그램으로 전환되었습니다. 그리고 그들은 거기서 멈추지 않았습니다. DID는 나중에 Black과 Latinx 여성 창업자들이 모든 벤처 자금의 0.2 % 미만을받는 방법을 밝혀낸 연구 프로젝트에 착수했습니다. 보고서가 발표 된 후 흑인 여성이 이끄는 스타트 업의 수는 3 배가되었고 자금은 500 % 증가했습니다. DID는 기술 분야에서 Black 및 Latinx 여성 창업자를 고양시키기 위해 프로그램, 이니셔티브 및 연구를 지속적으로 확대 해 왔습니다.

ITSMF (Information Technology Senior Management Forum)

The Information Technology Senior Management Forum (ITSMF)는 흑인 IT 전문가를위한 경력 향상 프로그램을 제공합니다. ITSMF는 1996 년 기술 산업의 다양성을 경영진 수준까지 개선하고자하는 기술 경영진 그룹에 의해 설립되었습니다. ITSMF의 임무는 “기술 분야의 고위급 흑인 전문가의 대표성을 높이고 조직의 혁신과 성장에 영향을 미치는 것”입니다. ITSMF는 중역, 관리자를위한 프로그램과 기술 업계의 고위급 여성의 대표성을 높이기 위해 특별히 고안된 “이머 지”프로그램을 제공합니다.

NACME (National Action Council for Minorities in Engineering)

NACME (National Action Council for Minorities in Engineering)는 엔지니어링 및 STEM 역할에서 일하는 소수 민족을위한 전문 조직입니다. NACME는 STEM 학위 취득에 관심이있는 소외 계층 소수자에게 대학 장학금을 제공합니다. 목표는 “공학 및 컴퓨터 과학 분야에서 경력을 쌓고있는 고성과 소수 소수 대학 학생들”에게 장학금, 자원 및 기회를 제공함으로써 기술 분야에서 BIPOC의 대표성을 높이는 것입니다. NACME의 초점은 학생들이 수요가 많은 기술 직업에 대한 자격을 갖춘 후보자가되도록 돕는 것입니다.

National Society of NSBE (Black Engineers)

NSBE (National Society of Black Engineers)는 학생이 운영하는 미국 및 해외에서 500 개의 지부와 약 16,000 명의 회원을 보유한 조직입니다. 비영리 단체는 대학생 및 대학생과 공학 및 기술 분야의 기술 전문가로 구성됩니다. NSBE의 사명은 웹 사이트에 따르면 “학문적으로 뛰어나고 전문적으로 성공하며 커뮤니티에 긍정적 인 영향을 미치는 문화적으로 책임감있는 흑인 엔지니어의 수를 늘리는 것”입니다.

Opportunity Hub (OHUB)

Opportunity Hub (OHUB)는“기술 , 스타트 업 및 벤처 생태계 구축 플랫폼 “은 모든 사람이”일의 미래에 대한 공평한 접근 “을 보장하고”기존 다세대 부에 의존하지 않고 다세대 부 창출 “을위한 경로를 만들 수 있도록합니다. 이 조직은 전국의 대학생, 젊은 전문가, 창립자 및 투자자를 위해 기술 개발, 조기 기술 노출, 직업 배치, 기업가 정신 지원 프로그램, 신규 일자리 창출 및 대체 자본 형성을 제공하는 데 전념하고 있습니다.

Sarah White는 CIO.com의 수석 작가로 IT 거버넌스, 채용 및 인력 배치, IT 작업을 다룹니다.

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Author: Rubi Mcnaught

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